„Napravte zákon, nie naše vlasy“ – kampaň za ukončenie diskriminácie v oblasti vlasov

  1. septembra oslávime Svetový deň afro vlasov (WAD), ktorý založila Michelle De Leon s cieľom zabezpečiť, aby sa všetky deti dozvedeli o svojich typoch vlasov a vnímali ich pozitívne. Pred tohtoročnými oslavami sa však WAD zaviazal, že Spojené kráľovstvo sa stane prvou západnou krajinou, ktorá zavedie zákon na ochranu pred diskrimináciou afro vlasov. Presne tak, so svojou kampaňou 100 hlasov, 100 slov smerujú do parlamentu.

Kampaň vyzýva vládu, aby aktualizovala zákon o rovnosti z roku 2010 tak, aby sa afro vlasy stali chránenou charakteristikou a aby sa zabránilo ich diskriminácii. „Ľudia s afro vlasmi sa v britskej spoločnosti príliš dlho stretávali s nespravodlivým zaobchádzaním a súčasný zákon nie je dostatočne priamy na to, aby riadil podniky, školy a verejnosť a zabránil tak vážnym škodám,“ uvádza sa v otvorenom liste WAD.

V minuloročnej správe Black British Voices, ktorú vypracovala Katedra sociológie Cambridgeskej univerzity, sa uvádza, že 98 % opýtaných malo pocit, že musia robiť kompromisy vo svojej identite, aby sa zaradili do pracovného prostredia, pričom hlavným problémom boli ich vlasy. Podobne aj správa 2023 Workplace Hair Acceptance (Akceptácia vlasov na pracovisku) ukázala reálne riziko pre pracovné miesta, pričom každý tretí pracovník s rozhodovacou právomocou vo firme by mohol odmietnuť zamestnanie černoške kvôli jej prirodzeným afro vlasom a potom by toto rozhodnutie zmenil, ak by si vlasy narovnala. Každý piaty uviedol, že by sa to určite mohlo stať na jeho pracovisku.

„Jeden z troch pracovníkov s rozhodovacími právomocami v spoločnosti by mohol odmietnuť prácu černoške kvôli jej prirodzeným afro vlasom“ – 2023 Workplace Hair Acceptance.

Ako žena s afro vlasmi som hovorila o tlaku, ktorému som čelila, aby som mala „dokonalé a reprezentatívne“ prirodzené vlasy. Počas môjho prvého zamestnania, keď som mala 16 rokov, ma požiadali, aby som si „za svoju výplatu kúpila predĺžené vlasy“ po tom, čo som konečne nabrala odvahu prísť do práce s prirodzenými vlasmi.

Prečítajte si tiež  Mali by mať študenti HBCU možnosť nosiť na školách čiapky?

A to sa nestáva len na pracovisku. Nanešťastie, predsudky o vlasoch sa týkajú aj malých detí v školách. Štúdia De Montfort University Leicester (DMU) uvádza, že každé šieste dieťa s afro vlasmi má v škole zlé skúsenosti, pričom takmer polovica z nich má problém s politikou týkajúcou sa vlasov, hoci ministerstvo školstva ani Ofsted v súčasnosti nekontrolujú politiku školských uniforiem, ktorá sa vzťahuje na vlasy.

  1. septembra oslávime Svetový deň afro vlasov (WAD), ktorý založila Michelle De Leon s cieľom zabezpečiť, aby sa všetky deti dozvedeli o svojich typoch vlasov a vnímali ich pozitívne. Pred tohtoročnými oslavami sa však WAD zaviazal, že Spojené kráľovstvo sa stane prvou západnou krajinou, ktorá zavedie zákon na ochranu pred diskrimináciou afro vlasov. Presne tak, so svojou kampaňou 100 hlasov, 100 slov smerujú do parlamentu.

Kampaň vyzýva vládu, aby aktualizovala zákon o rovnosti z roku 2010 tak, aby sa afro vlasy stali chránenou charakteristikou a aby sa zabránilo ich diskriminácii. „Ľudia s afro vlasmi sa v britskej spoločnosti príliš dlho stretávali s nespravodlivým zaobchádzaním a súčasný zákon nie je dostatočne priamy na to, aby riadil podniky, školy a verejnosť a zabránil tak vážnym škodám,“ uvádza sa v otvorenom liste WAD.

V minuloročnej správe Black British Voices, ktorú vypracovala Katedra sociológie Cambridgeskej univerzity, sa uvádza, že 98 % opýtaných malo pocit, že musia robiť kompromisy vo svojej identite, aby sa zaradili do pracovného prostredia, pričom hlavným problémom boli ich vlasy. Podobne aj správa 2023 Workplace Hair Acceptance (Akceptácia vlasov na pracovisku) ukázala reálne riziko pre pracovné miesta, pričom každý tretí pracovník s rozhodovacou právomocou vo firme by mohol odmietnuť zamestnanie černoške kvôli jej prirodzeným afro vlasom a potom by toto rozhodnutie zmenil, ak by si vlasy narovnala. Každý piaty uviedol, že by sa to určite mohlo stať na jeho pracovisku.

Prečítajte si tiež  Najnovšia éra Taylor Swift? Bob

„Jeden z troch pracovníkov s rozhodovacími právomocami v spoločnosti by mohol odmietnuť prácu černoške kvôli jej prirodzeným afro vlasom“ – 2023 Workplace Hair Acceptance.

Ako žena s afro vlasmi som hovorila o tlaku, ktorému som čelila, aby som mala „dokonalé a reprezentatívne“ prirodzené vlasy. Počas môjho prvého zamestnania, keď som mala 16 rokov, ma požiadali, aby som si „za svoju výplatu kúpila predĺžené vlasy“ po tom, čo som konečne nabrala odvahu prísť do práce s prirodzenými vlasmi.

A to sa nestáva len na pracovisku. Nanešťastie, predsudky o vlasoch sa týkajú aj malých detí v školách. Štúdia De Montfort University Leicester (DMU) uvádza, že každé šieste dieťa s afro vlasmi má v škole zlé skúsenosti, pričom takmer polovica z nich má problém s politikou týkajúcou sa vlasov, hoci ministerstvo školstva ani Ofsted v súčasnosti nekontrolujú politiku školských uniforiem, ktorá sa vzťahuje na vlasy.